Процедура добровольной ликвидации ООО

Содержание

Краткое содержание

1. Я являюсь студентом 3 курса МГУПИ, филиал находиться в г. Серпухов. После закрытия сессии з курса скорее всего наш филиал закроют и предложат перевестись в Москву. Наш филиал не прошел аккредитацию по кафедре «Экономические и гуманитарные науки», а направление по кафедре «Приборы и информационные технологии» прошло аккредитацию, но из за одной кафедры сказали не оставят филиал. Но у многих нет финансовой возможности ездить в Москву. Вопрос, можно как то побороться что бы филиал не закрыли?

1.1. Здравствуйте, Ольга!
Попробуйте направить коллективное обращение к губернатору Московской области, но правда такова, что из-за одного направления содержать весь филиал, вероятно не будут…

2. Филиал моего института в Ставрополе закрыли, не предупредив меня об этом. Приехав туда, здание института закрыто. Т.е забрать документы нет возможности. Без моего ведома меня перевели в Москву, хотя еще имеется филиал в Анапе. Имеют ли они в праве без моего ведома перевести меня в Москву? Что мне делать?

2.1. Здравствуйте, не могут. Звоните им, выясняйте как перевестись вам в филиал в Анапе.

3. Я задавала вопрос, могут ли перевести с бюджета на платную основу, при закрытия филиала РГСУ в г. Тольятти, получила ответ: «Нет». но мою дочь — перевели на дистанционное платное обучение в Москве, требуют оплату, что нам делать? Она никаких документов связанных с переводом не подписывала. А договор с филиалом изначально был в одном экземпляре и на руки не дали! Все документы (оригинал диплома колледжа, зачетную книжку) забрали. Как по закону перейти на бюджет?

3.1. Вы не обязаны ничего платить. Перейти на бюджет возможно с согласия принимающего ВУЗа.

3.2. Основания для перевода с коммерческого обучения на бюджетное смотрите в Уставе ВУЗа.

4. Где можно найти сведения о моей зарплате, если предприятие закрыто из-за банкротства? Работала в филиале предприятия в 1987-2000 г. Филиал — в Курске, главное предприятие (ОАО) — в Воронеже, я сейчас живу в Москве. Спасибо!

4.1. Здравствуйте! Делайте запрос в городской архив г.Воронеж.

5. Столкнулась с проблемой оформления отпуска по уходу за ребенком, тк декретный отпуск закончился, а фирма позвонила мне и сообщила о закрытии филиала, и просят написать увольнение по собственному желанию. По факту ООО работает-главный офис в Москве. Я не хочу увольнятся, терять свой стаж. Как выйти из этой ситуации в выигрыше?

5.1. Не писать заявление по собственному желанию об увольнении. Пусть выводят Вас за штат, или переводят в главный офис. Организационные проблемы работодателя это не Ваши проблемы.

6. Закрылся филиал банка в воронеже. Живу в воронеже. На кредитной карте висит долг на 8000 р. Мне необходима копия договора и выписка по движению денег. Отвечают что надо только личным визитом забирать это у них в отделении банка. Т.е. даже закрыть карту тоже ехать в соседний город (Москву). Нарушают они мои права или нет? и куда и как обратиться с жалобой? (не предупреждали меня никак о закрытии филиала)

6.1. Следует обратиться с жалобой в Центробанк РФ.

6.2. вы имеете право отправить письмо с описью-вложения в Мск и получить все интересующие вас документы через обращение по почте, вам обязаны все предоставить. в случае отказа — подайте жалобу в ЦБ, Роспотребнадзор

7. ЗАО зарегистрировано в Москве, открыт филиал в Сарате. ЗАО приобрела в собственность коттедж в Ярославле.

7.1. Здравствуйте.
В чем вопрос?

Особенности ликвидации отдельных видов НКО

Положения ст. 18 закона № 7 устанавливают особенные правила ликвидации следующих видов НКО:

  1. Фондов. Согласно п. 2 ст. 18 закона № 7 они могут быть упразднены только по решению суда. Основаниями для прекращения фондом своей деятельности являются:
  • нехватка денежных средств и/или имущества для нормального функционирования фонда и отсутствие источников, из которых можно было бы получить такие средства;
  • невозможность реализации целей, ради которых создавалась НКО, при условии что их нельзя изменить, внеся в учредительные документы соответствующие корректировки;
  • осуществление фондом деятельности, противоречащей его уставным целям, и пр.
  1. Отделений иностранной НКО, имеющей статус неправительственной. Согласно п. 2.1 ст. 18 закона № 7 основаниями для их ликвидации могут стать:
  • ликвидация головной неправительственной иностранной НКО;
  • непредставление сведений, обязательных для представления в соответствии с законодательством;
  • несоответствие деятельности объединения целям его создания, а также сведениям, представленным в соответствии с законодательством. 

ДВА ВЗГЛЯДА НА ПРОБЛЕМУ

Первая точка зрения. В случае ликвидации обособленного структурного подразделения, расположенного в другой местности, увольнение работников должно происходить по основаниям, предусмотренным п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, с соблюдением установленных законом правил применительно к увольнению в случаях ликвидации организации в целом. Аргументом для такого утверждения служит положение ч. 4 ст. 81 ТК РФ, согласно которому расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Учитывая, что в рассматриваемой ситуации подлежат применению правила, характерные для ликвидации организации, необходимо не только предоставлять увольняемым работникам гарантии, предусмотренные к случаям расторжения трудового договора в связи с ликвидацией организации, но и указывать основание увольнения работника, которое влечет за собой возникновение у данного работника права на соответствующие гарантии, т. е. основание, предусмотренное п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.

Вторая точка зрения. Основанием прекращения трудового договора в случае ликвидации обособленного структурного подразделения может быть сокращение штата работников организации, несмотря на наличие установленных законом дополнительных гарантий для случаев упразднения (ликвидации) структурных подразделений, расположенных в другой местности. Аргументом в этом случае служит довод, согласно которому не является причиной для изменения основания прекращения трудового договора наличие предусмотренных законом отклонений от порядка, установленного для общих случаев расторжения трудового договора в связи с сокращением штата.

Применяя нормы трудового законодательства в случаях ликвидации структурного подразделения, расположенного в другой местности, работодатели, работники и суды общей юрисдикции по-разному толкуют нормы ТК РФ, определяющие особенности расторжения трудового договора с работниками, осуществляющими трудовую деятельность в упраздняемых обособленных структурных подразделениях.

Неодинаковое применение приведенных выше норм вызывало противоречивое их толкование судами общей юрисдикции в ходе рассмотрения и разрешения индивидуальных трудовых споров, что явилось результатом противоречивой судебной практики.

Ликвидация филиала ООО

Они могут соседствовать в одной местности с создавшей их организацией, а могут располагаться в другом регионе. Эти структурные подразделения осуществляют производственную и хозяйственную деятельность, идентичную работе головной компании. Являясь подведомственным субъектом, филиал действует от ее имени. Подведомственный субъект

Процедура добровольной ликвидации ООО

Информация о наличии у компании филиалов должна обязательно присутствовать в учредительных документах организации, и, как следствие в ЕГЮРЛ.

Сами структурные подразделения действуют на основе утвержденных головным предприятием Положений, являющихся внутренними документами компании и не подлежащими государственной регистрации. Никаких требований к форме и содержанию Положения законодательно не установлено. Статус

Процедура добровольной ликвидации ООО

Статус филиала не определяется как юридическое лицо, хоть он организационно обособлен.

Закрытие филиала бюджетного учреждения пошаговая инструкция

Во втором случае из реестра исключается информация о ликвидируемом учреждении и сразу же проводится регистрация юридического лица, но уже под другим наименованием. Процедура ликвидации Порядок и основание для ликвидации образовательного учреждения должны отвечать регламенту распорядителя денег и законодательству государства. Ликвидация происходит в несколько этапов.

Началом прекращения деятельности бюджетной организации служит принятие решения об этом органом, который является ее создателем. 63 ГК РФ ликвидационная комиссия обязана опубликовать объявление о его ликвидации и, о порядке и сроке предъявления требований кредиторами.

Порядок ликвидации филиала

ГК РФ различает такие понятия, как представительство и филиал юридического лица. Представительство осуществляет ограниченное количество функций организации, в то время как филиал выполняет все обязанности юридического лица.

Завершение деятельности структурного подразделения компании возможно по решению ее руководства или в судебном порядке. Если необходима процедура банкротства, то филиал ликвидируется одновременно со всей компанией.

Прекращение деятельности филиала возможно на основании принятия решения о ликвидации юрлица.

Ликвидация филиала бюджетного учреждения пошаговая инструкция

Существует 2 вида обособленных подразделений – филиал и представительство.

Если подразделение упомянуто в учредительных документах компании, то процедура закрытия продлится дольше.

Закрыть обособленное подразделение, конечно, легче, чем ликвидировать всю компанию. Ведь обособленное подразделение не является юридическим лицом, и требования Гражданского кодекса РФ, касающиеся ликвидации, к нему неприменимы.

В период экономической нестабильности, упразднения казённого объекта наиболее вероятны.

Решение совета города или администрации муниципального района; Акт экспертной оценки вероятных последствий закрытия организации; Протокол, свидетельствующий о решении провести экспертизу на предмет последствий упразднения; Устав органа, который занимался созданием государственного учреждения; Если это образовательный объект, потребуется решение собрания жителей.

Особенности ликвидации филиала

При ликвидации не только предприятия, но также и его филиала понадобится знать особенности процедуры ликвидации как юридического лица.

Филиал регистрируется как представительство юрлица, потому и регистрация прекращения его существования будет выглядеть несколько иначе.

Пошаговая инструкция Законодательные нормы для осуществления процедуры закрытия филиала какого-нибудь юридического лица регламентируются ст.61 Кодекса по гражданским вопросам в России.

Об обособленном подразделение и его специфике можно осведомиться в ст.55 ГК РФ. А налоговое законодательство отражает свой порядок, которому следуют при процедуре закрытия фиала.

Так, например, в ст.11 НК РФ раскрываются причины и признаки, служащие основанием для ликвидации. А сама процедура закрытия описывается в ст.

Ликвидация филиала бюджетной организации: что нужно знать

Но для начала необходимо определить, какой форме управления подлежат филиалы бюджетных структур.

В первую очередь, следует отметить, что вся деятельность филиала осуществляется исключительно от лица головной организации. Основных причин для этого несколько: Существуют другие частные случаи, которые необходимо рассматривать лишь в конкретном контексте.

Порядок ликвидации бюджетного учреждения пошаговая инструкция

Ликвидация бюджетного учреждения: пошаговая инструкция бюджетного учреждения: пошаговая инструкция Бесплатная консультация юриста по телефону: 8(499)703-35-33 доб.230 МСК), 8(812)309-52-81 доб.782(СПБ) В периоды экономического кризиса, когда каждая копейка на счету, государству необходимо оптимизировать свои расходы.

Ликвидация юридического лица — пошаговая инструкция Это процесс, сопровождающийся завершением деятельности компании, не предполагающий какие-либо переходы прав к другим лицам (не путаем с реорганизацией).

Данную процедуру логично разделить на два основных вида: Существуют также альтернативные способы ликвидации предприятия с долгами и без долгов.

(Смотрите главную страницу сайта) юридического лица в современных реалиях Российского бизнеса — это обычное дело, одной юридической единицей меньше одной больше никто не заметит.

Регистрации филиала ООО представительства 2018 год, пошаговая инструкция, в одном, другом городе, цена

Процедура добровольной ликвидации ООО

ООО является распространенной формой организации юридических лиц. Это сокращение расшифровывается как Общество с Ограниченной Ответственностью. Такое предприятие являет собой хозяйственное общество, Его могут создать (учредить) как юридические, так и физические лица (одно или несколько).

Рассматриваемая форма юридических лиц принадлежит к коммерческим предприятиям, то есть к таким, целью которых является получения прибыли. В случае с ООО заработанные средства распределяются согласно уставу и размеру доли между участниками предприятия.

Часто данный вид организаций осуществляет достаточно обширную деятельность, а поэтому возникает необходимость в создании филиалов. Пошаговая инструкция регистрации филиала ООО не слишком отличается от этой процедуры для полноценного предприятия.

ООО – наиболее востребованная организационно-правовая форма коммерческой организации в частном предпринимательстве. Отличия от образований с государственным и муниципальным статусом в том, что их имущество принадлежит учредителям на праве собственности, а в ООО или иных подобных товариществах участники обладают обязательственными правами.

Особенности ООО:

  • Управляет организацией исполнительный орган, назначаемый учредителями, которыми могут быть и его участники, и посторонние лица.
  • За членами общества сохранено право стратегического управления посредством собраний.
  • Полномочия собрания членов могут расширяться ими же, в отличие от АО. Отдельным участникам может предоставляться дополнительный объем прав.
  • Прибыль может разделяться между членами как пропорционально их вложениям, так и по иному, согласно уставу – последнее и следующий пункт отличает ООО от АО.
  • Участник не только вправе продать или по-иному отчуждать свою долю, но и выйти из ООО и при этом потребовать уплаты стоимости своей доли или части имущества соответственно его вложению. Эта возможность должна предусматриваться в уставе.
  • Участники и само общество обладают преимущественными правами приобретения долей, в случае, если член ООО намерен продать ее третьим лицам. Уставом может быть и вовсе запрещена такая продажа.

Для создания ООО достаточно, чтобы будущие его участники приняли решение, которое может выражаться в подписании Учредительного договора, в оформлении Устава, образовании органов управления и подобных действиях. Далее необходимо пройти процесс регистрации в соответствующих органах. При этом первичного размещения акций (регистрация эмиссии не требуется), как для АО.

Структура ООО:

  • Участники.
  • Органы управления. Обязательный: Общее собрание. Необязательный: Совет директоров или Наблюдательный совет.
  • Коллегиальные необязательные (правление, дирекция) и единоличные обязательные (гендиректор, президент) исполнительные органы.
  • Ревизорная комиссия – обязательная только, если число участников превышает 15 чел.
  • Представительства.
  • Филиалы.

Филиал – это обособленное подразделение организации, так же как и представительство. Но первое отличается от второго объемом своих функций.

Филиал осуществляет полноценную коммерческую деятельность или ее часть от имени основной организации, а также одновременно выполняет функции как представительство и подлежит регистрации согласно закону

Главные детали

При открытии филиала ООО следует помнить о следующих особенностях: это коммерческая организация, цель ее деятельности – извлечение прибыли и разделение ее между участниками.

Создавать ООО, быть его участниками, брать участие в открытии филиалов могут такие лица:

  • физические лица – граждане РФ;
  • юридические лица, кроме, тех которые являются ООО с одним участником;
  • иностранцы, лица без гражданства, при условии получения на такую деятельность разрешения от миграционных органов;
  • граждане должны быть совершеннолетними и дееспособными.

Обособленное подразделение ООО – филиал – создается для выполнения функций от имени организации частично или полностью на территориях, удаленных от ее основного места расположения. Его функциональные возможности значительнее, чем у представительства.

Порядок регистрации филиалов ООО регламентируют следующие законодательные акты РФ:

  • Закон об ООО №14-ФЗ (от 08.02.1998 г. с последующими изменениями);
  • Закон «О регистрации юр. лиц и индивидуальных предпринимателей» №129-ФЗ (от 08. 08. 2001 г. с последними изменениями);

Сроки и стоимость закрытия OOO в 2019 году

Помимо вышеперечисленных действий при ликвидации предприятия необходимо закрыть расчетный счет, уничтожить печать и передать документы в архив, что существенно увеличивает срок совершения процедуры.

Во-первых, с момента принятия решения о ликвидации должно пройти 3 дня.

Во-вторых, с момента публикации извещения в «Вестнике» до сдачи промежуточного баланса должно пройти два месяца.

В-третьих, между уплатой долгов по зарплате сотрудникам и погашением штрафов и сумм по налогам должно пройти не менее месяца. Налоговый орган рассматривает готовые документы в течение 5-ти рабочих дней. Если налоговая примет положительное решение о ликвидации предприятия, заявителям будет выдано уведомление о снятии с учета и свидетельство о прекращении деятельности.

Что касается стоимости ликвидации предприятия, то в 2016 году размер госпошлины составляет 800 рублей. В квитанции об оплате госпошлины указываются реквизиты организации, название платежа и сведения о налоговом органе. При отказе в прекращении деятельности средства не возвращаются, причем процедуру придется проходить повторно.

Принудительный процесс закрытия филиала ООО

Процедура добровольной ликвидации ОООВ принудительном порядке ликвидационный процесс производится по решению судебных и иных государственных органов. Решение о составе ликвидационной комиссии принимается в рамках судопроизводства. Так, причиной может являться банкротство основного предприятия, к которому относится структурное подразделение. Также нарушения закона при создании данного представительства и иных норм может стать поводом к его закрытию.

Если рассматривать этот процесс поэтапно, то выглядеть он будет следующим образом:

  1. Утверждение состава ликвидационной комиссии;
  2. Комиссия направляет уведомление в налоговый орган, с предоставлением решения и всех сопутствующих форм;
  3. Комиссией же осуществляется уведомление работников о предстоящей ликвидации. Она же производит увольнение работников;
  4. О факте прекращения деятельности структурного подразделения уведомляются госструктуры;
  5. В функции комиссии входит составление промежуточного и окончательного баланса ликвидируемого представительства;
  6. Наиболее сложным этапом является решение вопросов с имуществом подразделения. Оно инвентаризируется, о чём составляется опись. Арендуемые помещения и оборудование по акту передачи возвращаются собственникам;
  7. Следующий важный момент – это решение вопросов с кредиторской и дебиторской задолженностями подразделения ООО. Долги перед кредиторами, а также по обязательным платежам выявляются, и производится их погашение.
    В первую очередь выплачиваются обязательные платежи, и производится полный расчёт работников. Также прорабатывается дебиторская задолженность и применяются меры к её истребованию. Юридические и физические лица, имеющие долг перед представительством ООО извещаются о его закрытии, и им предлагается добровольно произвести выплаты;
  8. Завершающим этапом является представление балансов и иных документов в налоговый орган, и филиал ООО снимается с регистрационного учёта;
  9. Вся документация структурного подразделения структурируется, пакуется и передаётся по составленным описям в архивы по месту расположения.

Процесс снятия с регистрационного учёта

Чтобы не произошло нарушение закона РФ при прекращении деятельности представительства организации, необходимо заранее обговорить все основные моменты, которые касаются процедур открытия и закрытия структурного подразделения организации. Если изменяются учредительные документы для третьих лиц, то они приобретают силу только с того времени, когда завершится их гос. регистрация.

Дабы не имелось нарушения Налогового кодекса РФ, организация-налогоплательщик в течение одного месяца после постановки на учёт, должна уведомить Налоговые органы РФ обо всех созданных структурных подразделениях. Такое же извещение должно быть, если филиал подвергается реорганизации или ликвидируется.

Это необходимо для снятия подразделения с рег. учёта в налоговой. Заполнение заявления на данную процедуру является обязательным. Ведь на основании данного заявления налоговая вправе провести камеральную проверку.

Её результаты сотрудники налоговой должны оформить в соответствии требованиями законодательства, и направить их по местонахождению компании-налогоплательщика. Налоговая проверка при ликвидации ООО может вестись на протяжении 2-х месяцев.

Как только в реестры будут внесены записи о снятии с учета структурного подразделения, данный процесс можно считать полностью завершенным.

Нюансы увольнения работников

Известить работников о факте закрытия представительство обязано его руководство по приказу или распоряжению органов управления головного предприятия за 2 месяца до начала процесса. Извещается об этом и подразделение службы занятости региона, а также все прочие заинтересованные лица.

Работников можно уволить по письменному соглашению на основании личного заявления о собственном желании, но право на компенсационные выплаты у них сохраняются.

Дополнительная информация о том, как правильно прекратить трудовые отношения с сотрудниками филиала при его ликвидации на видео:

Таким образом, сложный как с правовой, так и с процессуальных позиций рассмотрения ликвидационный процесс, обладает множеством тонкостей, несоблюдение которых может существенно затянуть его по времени.

Документы

Один из важнейших этапов закрытия подразделения – подготовка документов и обращение в ФНС. Какие бумаги нужны для налоговой:

  • заявление;
  • свидетельство о постановке на учет в ФНС;
  • ОГРН ООО;
  • документ, подтверждающий решение учредителей предприятия создать филиал;
  • учредительные бумаги ООО;
  • копии паспортов генерального директора и руководителя подразделения;
  • приказ о закрытии.

Дополнительно могут потребоваться иные документы. После рассмотрения бумаг, налоговая может нанести визит с проверкой. При отсутствии нарушений налоговая инспекция вносит изменения в реестр юридических лиц.

Ликвидация филиала бюджетного учреждения пошаговая инструкция

Перед этим нужно получить положительное заключение комиссии по оценке последствий такого решения. Если филиал школы расположен в сельской местности, необходимо согласие жителей (ч.

11 и 12 ст. 22 Закона от 29 декабря 2012 г.

№ 273-ФЗ). О предстоящей ликвидации филиала школы нужно уведомить налоговый орган по месту нахождения образовательной организации (абз. 2 подп. 3.1 п. 2 ст. 23 НК РФ ).

Как провести ликвидацию государственного учреждения

Государственное учреждение представлено некоммерческой организацией, частично или полностью финансируемой собственником. Она создается для осуществления социально-культурных, управленческих, образовательных или других некоммерческих целей.

Какие особенности имеет ликвидация государственного (бюджетного) учреждения?

  1. невыполнение возложенных задач, установленных в законодательстве;
  2. неспособность отвечать по кредитам, если образовались долги.
  3. наступление уголовной ответственности;
  4. дефолт организации;

По этим причинам осуществляется также ликвидация филиала государственного учреждения.

Ликвидация муниципального учреждения: основания и последствия

Жизненный цикл муниципального учреждения регулируется законодательством о создании, реорганизации и ликвидации бюджетных организаций. Владение правовой базой необходимо, чтобы грамотно подготовить документацию об упразднении, соблюсти основные процессуальные шаги и произвести выплаты сотрудникам.

Система бюджетных учреждений в России характеризуется непрерывным процессом оптимизации, который предполагает не только реорганизацию, объединение и разделение структур, но и ликвидацию.

Ликвидация филиала ОАО

Прекращение деятельности ОАО или одной из его структурных единиц может происходить по разным причинам. По общим правилам способ ликвидации зависит от того, кто принимает это решение, а также от организационно-правовой формы предприятия.

Создание филиала относится к компетенции наблюдательного совета ОАО (ст.65 ФЗ «Об акционерных обществах»).

Удаленная структурная единица наделяется имуществом основного юридического лица (ст.55 ГК РФ)

Взаимоотношения ликвидируемого ЗАО с кредиторами также подлежат прекращению. Возможные причины прекращения деятельности Ликвидация ЗАО может быть вызвана различными причинами, заставляющими владельца (членов юридического лица) прекратить деятельность фирмы.

К таким причинам относятся: нарушения при регистрации ЗАО, выявленные проверкой; убыточность, нерентабельность бизнеса; нарушения трудового, налогового, антимонопольного законодательства; судебные иски, поданные кредиторами; неуплата налогов или иных платежей в бюджетные и/или внебюджетные фонды, приведшая к судебным взысканиям задолженности; неразрешимые споры между участниками (учредителями) ЗАО и пр.

Рекомендуем прочесть:  Статья ук рф 309

Ликвидация бюджетной организации пошаговая инструкция

  1. принудительная – на основе решения суда (если учреждение осуществляет деятельность без лицензии, запрещена законом и не отвечает целям, указанным в Уставе учреждения).

добровольная – происходит либо по истечении срока или цели функционирования юридического лица, либо в соответствии с решением его учредителей (участников) или других органов, полномочия которых подтверждаются соответствующими документами,

довести до Центра (Службы) занятости населения данные о высвобождаемых работниках.

Порядок и сроки процедуры ликвидации филиала организации

низкую рентабельность, отсутствие у обособленного подразделения чистой прибыли, высокие убытки на его содержание; разрушение здания, в котором был расположен филиал, в результате несчастного случая или противоправных действий третьих лиц.

В этом случае руководство юридического лица не планирует дальнейшее восстановление подразделения; решение суда или требование проверяющих органов; отсутствие надобности представлять интересы компании на той территории, где расположен филиал; принятие решения о реорганизации или ликвидации самого юридического лица ; к редкому случаю закрытия филиала ООО относится отсутствие необходимости в дальнейшем его обслуживать.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Списание долгов
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: