Калькулятор расчета суммы индексации зарплаты

Правила, по которым проводится индексация в Украине

Помимо обозначенного Закона, при индексировании доходов следует руководствоваться Порядком проведения индексации денежных доходов населения № 1078 от 17 июля 2003 года («Порядок проведення індексації грошових доходів населення»). В документе обозначены правила, с помощью которых можно сделать расчет индекса потребительских цен и, сумм индексации соответственно.

Защите от инфляции подлежит только та часть заработной платы, не превышающая прожиточный минимум, который был установлен для работоспособных граждан.

Все, что превышает эту сумму, не подлежит индексации. Нужно помнить, что проводя индексацию, в учет будут браться все выплаты, входящие в понятие зарплата (за исключением разовых доходов).

Для трудоспособного населения, величина прожиточного минимума с июля по ноябрь 2018 года составит 1841 грн. С 1.12.2018 года, показатель будет равен 1921 грн.

Индексацию нужно проводить, если индекс инфляции (индекс потребительских цен (Consumer Price Index))будет больше порога индексации, и будет равен 103%. Для того чтобы узнать величину индекса потребительских цен на текущую дату, нужно посетить сайт Государственной службы статистики. Каждый месяц, следующий за отчетным, не позднее 10 числа Госстат обязан предоставлять данные по этому показателю. ИПЦ может быть рассчитан с помощью метода нарастающего итога, начиная с марта 2003 года.

У органов местной власти есть право на установление индексирования доходов по региональному признаку, правда в том случае, если индекс инфляции в регионе будет ниже, чем в целом по стране (пункт 12 Порядка № 1078). Конечно, финансирование такой защиты от инфляции будет проходить за счет местных бюджетов, с обязательным учетом регионального индекса потребительских цен.

Работники предприятий, не включенные в бюджетную сферу, финансирование которых происходит на принципах хозяйственного расчета, индексация будет проведена в соответствии с правилами и в размерах, которые прописаны коллективным договором. При этом, минимальным порогом защиты от инфляции на подобных предприятиях нельзя считать сумму, которая ниже минимума, установленного законодательством. У хозрасчетных предприятий есть право установить минимальный размер индексации, с учетом всех финансовых возможностей компании.

Если на предприятии регулярно проводят повышение заработной платы, то сумма защиты от инфляции на момент пересмотра заработной платы будет уменьшена на дельту отклонения.

Все вопросы индексации доходов, контролируются Министерством социальной политики Украины. При возникновении разногласий, претензий и споров, то полномочия для их решения будут направлены в судебные инстанции.

2017 годИндекс, %2018 годИндекс, %
Январь101,1Январь101,5
Февраль101,0Февраль100,9
Март101,8Март101,1
Апрель101,9Апрель100,8
Май101,3Май100,0
Июнь101,6Июнь100,0
Июль100,2Июль99,3
Август99,9Август 
Сентябрь102,0Сентябрь 
Октябрь101,2Октябрь 
Ноябрь100,9Ноябрь 
Декабрь101,0Декабрь 

Данных за август нет, так как было обозначено, что расчет ИПЦ производится до 10 числа месяца, который следует за отчетным.

Индексация обязанность работодателя

Исходя из буквального толкования понятия «государственная гарантия», работодатель является тем лицом, которое действует в пользу работника и не может по своему усмотрению изменять или отменять гарантии, заявленные государством.

Из этого следует, что индексировать заработную плату работодатель все-таки обязан. С этим согласны и специалисты Роструда (письмо от 19.04.2010 № 1073-6-1), и арбитры Конституционного суда РФ (Определение от 17.06.2010 № 913-О-О).

Однако сложность заключается в том, что законодательством не установлен механизм реализации этой гарантии — не определен ни порядок, ни условия ее проведения.

Формула для расчета индексации

Для того чтобы сделать расчет суммы индексации, нужно провести умножение суммы индексируемой зарплаты на показатель прироста ИПЦ (индекса потребительских цен). Полученный результат нужно разделить на 100%.

Пример расчета:

Допустим, сотрудник был зачислен в декабре 2017 года в штат предприятия. Он получает 6000 грн., в соответствии со штатным расписание. Базовым месяцем при расчете станет декабрь 2017 года.

МесяцИндекс ПЦ, %Индекс для расчета, %Прирост индекса ПЦ,%
Декабрь101,0  
Январь101,5  
Февраль100,9  
Март101,1  
Апрель100,8  
Май100,0  
Июнь100,0  
Июль   
Август 105,45,4

Пример расчета индекса в августе 2018 года: 1,01*1,015*1,009*1,011*1,008*1,000*1,000*100=105,4

В этом примере по состоянию на август 2018 года прирост ИПЦ превысил установленный минимум в 103%, а его размер составил 105,4%, что стало основанием для того, чтобы провести защиту от инфляции. Этот механизм расчета обозначен  в Порядке 1078 и заключен в умножении месячных индексов инфляции, которые преобразуются в виде коэффициентов с тремя знаками после запятой. Потом полученное значение нужно умножить на 100 и округлить до одного знака после запятой.

Индекс для расчета в феврале 1,015*1,009*100 =102,4

Индекс для расчета в марте 1,015*1,009*1,011*100=103,5

Индекс для расчета в апреле 1,015*1,009*1,011*1,008*100 =104,4

Индекс для расчета в мае 1,015*1,009*1,011*1,008*1,000*100=104,4

Индекс для расчета в июне 1,015*1,009*1,011*1,008*1,000*1,000*100=104,4

Индекс для расчета в июле 1,015*1,009*1,011*1,008*1,000*1,000*99,3*100=103,6

Исходя из этого можно сказать, что имея оклад в 6000, работник, отработавший полный месяц, может рассчитывать на индексацию в размере 3,5% от суммы прожиточного минимума, размер которого равен 1841 грн. В результате получается  64,44 грн.

Пример расчета: 1841 грн*3,5% =64,44 грн.

ИНДЕКСАЦИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПРИ РАСЧЕТЕ ОТПУСКНЫХ

О.А. Курбангалеева, консультант-эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

     Приближается время отпусков. Поэтому мы решили напомнить основные правила индексации заработной платы при расчете отпускных. Эти вопросы чаще всего возникают у бухгалтеров при расчете среднего заработка. 

В каких случаях следует пересчитывать выплаты работникам?

     Порядок повышения среднего заработка при росте в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения установлен Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 № 922 (далее — Положение).    Корректировка среднего заработка производится только в случае, когда тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение повышаются всем работникам организации, филиала, иного структурного подразделения (письмо Минтруда России от 18.08.2015 № 14-1/В-623; далее — Письмо № 14-1/В-623).     Если же хотя бы одному работнику организации, филиала, структурного подразделения не будет увеличена заработная плата, то расчет среднего заработка для выплаты отпускных производится исходя из фактически начисленных сумм вознаграждения. 

Какие выплаты следует индексировать?

     При расчете среднего заработка для выплаты отпускных необходимо проиндексировать (Положения):

тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение работника;
выплаты, установленные к тарифным ставкам, окладам (должностным окладам), денежному вознаграждению в фиксированном размере (проценты, кратность) (например, 10% оклада или 1/3 тарифной ставки).

    При этом не индексируются выплаты, которые установлены не к окладам (тарифным ставкам). Например, если работнику установлена выплата в размере 1% от суммы продаж.    Кроме того, не следует индексировать выплаты, которые установлены к окладу в диапазоне значений (проценты, кратность), — это выплаты, установленные, например, в размере от 10-50% должностного оклада до 100% оклада или до двух окладов (абз. 6 Положения, Письмо № 14-1/В-623).    И наконец, при расчете среднего заработка не индексируются выплаты, установленные в абсолютных размерах (например, 5 000 руб.). 

Как провести индексацию в зависимости от периода повышения зарплаты?

     Порядок индексации зависит от периода повышения зарплаты ( Положения, Письмо № 14-1/В-623). 

Зарплата повышена Индексировать следует
В расчетном периодеВыплаты, начисленные в расчетном периоде за период, предшествующий повышению (абз. 2 Положения)
После расчетного периода, но до начала отпускаОтпускные, начисленные за расчетный период (абз. 3 Положения)
В период отпускаЧасть отпускных с даты повышения тарифных ставок (должностного оклада), денежного вознаграждения до окончания отпуска (абз. 4 Положения)
ПРИМЕР 1

    Работник организации уходит в отпуск с 23 мая по 20 июня 2016 года на 28 календарных дней. Для расчета среднего заработка используется период с 1 мая 2015 года по 30 апреля 2016 года.    Вариант 1. В организации были повышены оклады всем работникам отдела, где работает отпускник, с 1 января 2016 года. В этом случае следует пересчитать выплаты работника за период с января по апрель 2016 года.    Вариант 2. В организации были повышены оклады всем работникам отдела, где работает отпускник, с 1 мая 2016 года. В этом случае следует пересчитать сумму отпускных.    Вариант 3. В организации были повышены оклады всем работникам отдела, где работает отпускник, с 1 июня 2016 года. В этом случае следует пересчитать часть отпускных за период с 1 по 20 июня 2016 года. 

Индекс инфляции

Согласно позиции КС РФ, изложенной в Определении от 25.03.2003 N 49-О, выбор критериев индексации является прерогативой законодателя, который может устанавливать их в том числе в зависимости от инфляции, роста цен, динамики стоимости жизни, показателей прожиточного минимума в субъектах Федерации и по Федерации в целом, соблюдая при этом конституционные принципы справедливости, равенства, соразмерности, а также стабильности и гарантированности прав граждан.

В соответствии с п. 36 Постановления Пленума ВС РФ от 26.01.2010 N 1 при разрешении споров в связи с повышением стоимости жизни судам следует иметь в виду, что в соответствии с требованиями ст. 1091 ГК РФ суммы возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат индексации с учетом уровня инфляции (ст. 318 ГК РФ), установленного в федеральном законе о федеральном бюджете на соответствующий год. «Степень удорожания стоимости жизни (уровень инфляции) устанавливается федеральными законами на соответствующий финансовый год, которые носят единственно официальный характер», — сказано в письме Минфина России от 05.04.2007 N 08-04-14/589.

Тем не менее при обращении в суд с заявлением об индексации возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью, за счет федерального бюджета ссылка на Постановление Пленума на сегодняшний день не верна. «Суд неправильно применил уровень инфляции в размере при расчете недополученной суммы в счет возмещения вреда здоровью, ошибочно ссылаясь на п. п. 36, 37 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.01.2010 N 1, проигнорировав прямое указание закона», — сказано в Апелляционном определении Иркутского областного суда от 16.08.2012 по делу N 33-6694/12. Следует руководствоваться законом о федеральном бюджете, где имеется специальное указание на размер индексации сумм, взыскиваемых за счет средств.

Когда взыскание обращается не на средства федерального бюджета, суды при решении вопроса об индексации применяют ст. 1091 ГК РФ. «Суммы выплачиваемого гражданам возмещения вреда, причиненного жизни или здоровью потерпевшего, подлежат изменению пропорционально росту установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в соответствующем субъекте Российской Федерации по месту жительства потерпевшего, а при отсутствии в соответствующем субъекте Российской Федерации указанной величины данные суммы должны быть не менее установленной в соответствии с законом величины прожиточного минимума на душу населения в целом по Российской Федерации», — сказано в Апелляционном определении Московского областного суда от 11.12.2012 по делу N 33-24224. Областной суд по данному делу применил Постановление Правительства Московской области от 04.07.2012 N 880/23 и Постановление Правительства Московской области от 21.08.2012 N 1013/31.

По иным категориям дел, не связанным с возмещением вреда, суды общей юрисдикции применяют индексацию исходя из индексов роста потребительских цен (Апелляционное определение Московского областного суда от 29.11.2012 по делу N 33-24865/12).

Сбытовые компании, осуществляющие реализацию тепловой и электрической энергии, а также иные организации могут добиваться взыскания задолженности, предварительно подвергнув сумму долга индексации. Так, ФАС ДВО в Постановлении от 04.03.2009 N Ф03-700/2009 указал, что, решая вопрос о взыскании убытков, суд правомерно исходил из того, что гражданским законодательством не предусмотрен расчет убытков по индексу потребительских цен между юридическими лицами. ФАС СЗО в Постановлении от 21.06.2011 по делу N А21-7526/2003 соглашается с выводом о том, что недопустимо применение индекса потребительских цен при рассмотрении вопроса о реституции при определении стоимости утраченного недвижимого имущества. Ошибочно, однако, поступают организации, которые подают заявления в порядке ст. 183 АПК РФ об индексации присужденных сумм, осуществив при этом расчет индексации по правилам ст. 395 ГК РФ (Постановление ФАС ПО от 07.05.2013 по делу N А12-6963/2010). При индексации следует ориентироваться не на ставку рефинансирования, а на индекс потребительских цен.

Рейтинг
( Пока оценок нет )
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Списание долгов
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: